Как получить максимальную выплату пособия по уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам?
Меня уволили в связи с ликвидацией организации когда я находилась в отпуске по беременности и родам, после рождения ребенка мне нужно оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соц. защите. Могу ли я рассчитывать на максимальную ежемесячную выплату (12 655 рублей)? В соц. защите сказали что получать буду минималку как безработная. А в законе прописано что 40% от зп за 12 месяцев.
Да, согласно ст. 15 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" вы имеет право на 40 % от зп за 12 месяцев.
Надо понять на основании каких норм соц. защита отказывает вам в этом. Если устно они не дают никаких ссылок на законы, то надо направить им письмо со своей позицией и попросить обосновать их мнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация