Имеет ли работодатель право отправить на отдых сотрудников работающих по графику 2/2 на новогодние праздники и должен ли он предусмотреть компенсацию?

19.12.2018, 15:37

• г. Курган

Я работаю графиком 2 /2.на новогодние праздники работодатель хочет отправить нас отдыхать. Имеет ли он на это право. И должен ли он выплатить нам какую-нибудь компенсацию, например 2/3.не хочется оставаться без денег.

Читать ответы (1)

Выплатить компенсацию
Новогодние праздники

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

19.12.2018, 15:39,

г. Краснодар

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право отправить на отдых сотрудников работающих по графику 2/2 на новогодние праздники и должен ли он предусмотреть компенсацию?

Курган - онлайн услуги юристов