Муж работает в частной фирме водителем-экспедитором и постоянно находится в командировках

Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?

Я работаю каменщиком, и нас заставляют работать 12 часов в день без выходных, примерно в течении месяца, в том числе и командировки. Отправляют в командировку например на 2 недели без выходных, когда приезжаем домой, то уже на следующий день отправляют снова на работу и так же несколько дней без выходных, а иногда и вовсе после без выходной работы в командировки, сразу на следующий день отправляют в еще одну командировку и опять без выходных и по 12 часов в день. Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия? И куда можно обратиться с жалобой если это не законно?

Читать ответы (1)

Ограничения по командировкам для военнослужащих по контракту - правомерность и возможность отказа

Мой муж военнослужащий по контракту (мл.сержант). Меня интересует вот какой вопрос, есть ли ограничения по длительности и частоте командировок для военнослужащих контрактников. Муж почти не бывает дома, только закончилась командировка длинной 4 месяца, меньше месяца дома, снова на 2 месяца в командировку, пару недель дома, на 2-3 недели в командировку. И так весь год. Правомерно ли это? Можно ли от командировок военнослужащему отказаться? Если да, то по какой причине?

Читать ответы (1)

Как решить проблему постоянных командировок мужа - куда обратиться и как написать жалобу?

У меня вот такой вопрос, муж работает ОАО Ржд машинистом, постоянно отправляют в командировки по 3 недели, дома бывает один день, и снова в командировки, сын и я его не видим вообще, такое чувство что ездят одни и те же, помогите куда можно мне обратится, написать жалобу.

Читать ответы (2)

Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?

Мой муж работает водителем-экспедитором в транспортной компании. Развозят товар по клиентам и получают наличные денежные средства. Произошла кража денежных средств из автомобиля, когда он был на адресе. Вообще они ездят вдвоем водитель-экспедитор и экспедитор. В этот день оставалась последняя доставка и они с экспедитором договорились, что водитель-экспедитор сделает ее один. Была привлечена полиция, служба собственной безопасности проверила их на детекторе. Потом какое-то время тишина. И стали удерживать денежные средства из конверта (серея часть з/п) без каких либо документов. И только с водителя экспедитора, хотя экспедитор не прошел детектор. Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?

Читать ответы (2)

Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?

Моя работа связана с большим количеством командировок. По семейным обстоятельствам, я не могу больше ездить в командировки, в связи с этим написала заявление об увольнении по собственному желанию. Но мой работодатель потребовал мне снова выехать в командировку на несколько дней. В командировке мне пришел приказ о продлении командировки до дня моего увольнения. Мне угрожают увольнением по статье, если я уеду домой до окончания срока продления командировки. Могут ли меня в этом случае уволить по статье?

Читать ответы (1)

Кто несет материальную ответственность за украденный груз в ситуации с фирмами А и В?

Кто должен нести материальную ответственность за груз при след. Обстоятельствах? Фирма А заключает договор на перевозку с фирмой В, фирма В заключает договор на перевозку с водителем, сажает якобы экспедитора в машину, который на тот момет числился в в фирме В, водитель едет по заданному маршруту, по пути экспедитор говорит, что надо выгрузиться в другой точке (не по ттн), водитель выгружается, через пару дней узнает, что груз украден и фирма А предъявляет пропажу водителю. Телефон экспедитора не отвечает, на данный момент в фирме он не числится в фирме.

Читать ответы (1)

Муж работает без выходных и задерживают зарплату - как действовать?

Мой муж работает в одной фирме водителем. Когда устраивался на работу были оговорены все условия по трудовому договору. По ТД он должен работать 5 дней с 8-17,00 суббота короткий день до 14,00 и в воскресенье выходной. А сейчас работает без выходных рабочий день у него заканчивается в 19,00, иногда в 20,00, а бывает так что приезжает в 22,00. Сейчас иногда бывает уезжает в командировки, которые затягиваются на неделю на две при возможности приехать домой. И при этом при всем его зарплата составляет 20 000-25 000 и её ещё задерживают, выдают авансы каждую неделю в размере 1000-2000 т. р., а у нас 3 детей. Что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Необходимость в командировках - могу ли я отказаться, если это не указано в трудовом договоре и должностной инструкции?

Меня отправляют в рабочую командировку, могу ли я от нее отказаться, если обязанность ездить в командировки не прописано в Трудовом Договоре и Должностной инструкции. При приеме на работу оговаривалось, что в командировки нет возможности ездить. Является ли мой отказ от командировок (если они не прописаны в трудовом договоре и ДИ как обязанности) грубым нарушением? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как законно отказаться от командировки при отсутствии присмотря за ребенком и работе мужа по вахтам?

Ребенку четвертый год. Муж работает по вахтам. Меня отправляют в командировку. Детей оставить не с кем. Можно ли законно в этой ситуации отказаться от командировки?

Читать ответы (1)

Ответственность экспедитора Б и возмещение ущерба заказчику в связи с потерей груза и недоставкой - анализ ситуации

Ситуация следующая: заказчик оформил с экспедитором А заявку на перевозку груза. Экспедитор А имеет договор перевозки с экспедитором Б. Экспедитор Б выслал данные по машине и водителю экспедитору А. Экспедитор А выслал подписанное поручение экспедитору Б. После чего загрузилась машина и уехала. После этого экспедитор Б составил счет, заявку со своей стороны и, не подписав, выслал экспедитору А. После этого машина теряется. Заявки у экспедитора Б с перевозчиком нет, машину найти не предоставляется возможным. Вопрос в следующем понесет ли ответственность экспедитор Б перед экспедитором А или заказчиком? И кто будет возмещать ущерб заказчику?

Читать ответы (1)

Муж работает в частной фирме водителем-экспедитором и постоянно находится в командировках - что делать?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?

Ограничения по командировкам для военнослужащих по контракту - правомерность и возможность отказа

Как решить проблему постоянных командировок мужа - куда обратиться и как написать жалобу?

Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?

Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?

Кто несет материальную ответственность за украденный груз в ситуации с фирмами А и В?

Муж работает без выходных и задерживают зарплату - как действовать?

Необходимость в командировках - могу ли я отказаться, если это не указано в трудовом договоре и должностной инструкции?

Как законно отказаться от командировки при отсутствии присмотря за ребенком и работе мужа по вахтам?

Ответственность экспедитора Б и возмещение ущерба заказчику в связи с потерей груза и недоставкой - анализ ситуации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59