Мужчина с диагнозом рака столкнулся с проблемами трудоустройства - можно ли изменить основание увольнения по состоянию здоровья?
Мужчине 53 года, работал по договору, июне месяце узнал, что у него рак, пол года был на больничном, когда принес предпоследний больничный (т.к после следующего больничного ему должны были уже дать группу), ему дали подписать документ, что его уволят 28 декабря по статье 78, пункт 1 вроде. Ему на МСЭ дали 2 рабочую группу, можно ли заставить работодателя, чтобы уволили по другой статье по состоянию здоровья?
Вы можете быть уволены, если:
Признаны медкомиссией нетрудоспособным (п. 5 ст. 83 ТК РФ).
В соответствии с выводом медицинской комиссии, нуждаетесь в переводе на иную работу на срок, превышающий 4 месяца или на постоянной основе, отказываетесь от перевода (п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
Более легкую работу предоставить не могут.
Увольнение из-за ухудшения здоровья граждан различных категорий имеет свою специфику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация