Я учредитель и директор в одном лице, сейчас нахожусь в декрет ном отпуске. Уже второй год не могу ликвидировать компанию, так как сотрудница уходит из декрета в декрет. Я плачу декретные, все выплаты, но сама компания деятельности не ведёт. И получается все банковские тарифы платила из своих пособий по уходу за ребёнком. Что делать, если при ликвидации компании я не в состоянии выплатить компенсацию работнику?

В таком случае придется прибегать к банкротству.

Проблемы ликвидации компании во время декретного отпуска - что делать, если нет возможности выплатить компенсацию работнику?

Что делать, если фирма не ведет деятельность уже 2 года

Организация не ведет деятельность уже 2 года. Фирму закрыть не могла, единственная сотрудница была в декретном отпуске. Ждала выхода из отпуска для ликвидации компании. Но за 4 месяца до конца отпуска приносит документы на новый декретный отпуск. Как быть, декретные платить просто не из чего, т.к. фин деятельность компания не ведет?

Читать ответы (1)

Получение выплат после ликвидации компании в декрете - что ожидает женщину и как будет расчитываться пособие по БиР

Сейчас я нахожусь в декрете (ребенку 1,5). компания ликвидируется. Получу ли я выплаты с компании после ликвидации? Я планирую из декрета в декрет, не выходя, да и выходить не куда. Вопрос-как будут расчитываться пособие по бир? я получу столько как и в первый декрет (возму за расчет прошлые года где работала) или минималку как не работающая?

Читать ответы (1)

Права на декретные выплаты и уход за ребенком при разорении подразделения - что ожидать сотруднику в декрете?

Я работаю в крупной компании, состоящей из разных подразделений. Одно из подразделений, где числюсь я, разоряется. Сейчас я нахожусь в декрете и планирую, не выходя на работу из декретного отпуска, пойти во второй декрет. Обязана ли компания мне выплатить повторные декретные и деньги по уходу за ребенком в течении 1.5 года? Или после разорения моего подразделения меня автоматически сократят?

Читать ответы (1)

Увольнение в декрете - Правомерно ли действие работодателя и сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком?

Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц. Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию. Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях? Спасибо.

Читать ответы (1)

Декретный отпуск - получение выплат и пособий при переходе от одного декрета к другому

Ясейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 через неделю ухожу в еще один декрет получаетса из декрета в декрет. Ребенку 1,2 мес получу от декретные выплаты и пособия?

Читать ответы (2)

Вопросы о выплате декретного пособия и возможности увольнения при повторном декретном отпуске

В 2009 году я ушла в декретный отпуск, моя организация выплатила мне декретное пособие, в 2010 году нас передали другой компании, эта компания платила мне детское пособие до 1,5 лет. У меня декретный отпуск заканчивается в 2012 году. Но вот опять я забеременнела, мне компания выплатит декретное пособие (если я там ни дня на работала, только в декрете), и могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Изменения в юридическом лице - второй декрет - такие же выплаты и пособия?

Ухожу из декрета в декрет, во время первого декрета поменялось юр лицо, уволили и приняли в новую компанию. Полагаются ли во втором декрете мне такие же выплаты и пособия как при первом или из за смены выплаты будут меньше?

Читать ответы (2)

Как поступить, если компания находится в процессе ликвидации, но сотрудник просит выплатить пособие по декрету?

Существует следующая ситуации. Наша компания ООО на данный момент год как не работает, имеет заблокированный счет и в процессе ликвидации компании. Но возник вопрос касательно декрета одного из сотрудников. Недавно от сотрудника было устное заявление о втором декрете и соответственно ряд бумаг для получения пособия на ребёнка. Отказать мы по закону не можем, но и оплатить и подписывать документы, также нет возможности. Как поступить в этой ситуации чтобы сотрудник получал впредь своё пособие в обход нашей компании. Сокращение? Или перевести сотрудника на другую компанию и через неё уже провести все пособия?

Читать ответы (6)

Права белорусской гражданки в отношении выплаты декретных пособий и отпуска по уходу за ребенком

Я гражданка Республики Беларусь, работаю официально в компании 4 года, компания белая. Собираюсь в декрет, должна ли компания мне выплатить декрет, роды и декретный отпуск по уходу за ребенком. Если да то на какие законы это опирается?

Читать ответы (1)

Вопросы и неопределенности - Увольнение декретных сотрудников при ликвидации компании.

У меня такая ситуация: я работаю в большой иностранной компании уже много лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, мне звонят с работы и сообщают что в компании проходит ликвидация предприятия и, соответственно, тех сотрудниц, которые находятся на данный момент в декрете - увольняют, а те сотрудники, которые сейчас работают, их переводят в новую компанию (т.е. в новое юр. лицо). Соответственно у меня возникают вопросы: 1. Могут ли меня перевести в новую компанию, ведь это же ни какое-то ИП, это крупная компания, которая фактически существует, а поменялось только юр. лицо. 2. Сколько мне будет платить соцзащита пособие до 1.5 лет? по-минималке или также, как и компания-40% от зарплаты? 3. Сколько мне выплатит компания компенсации и могу ли я не соглашаться с увольнением? 4. Сколько по времени длится ликвидация, т.к. часть сотрудников уже несколько месяцев назад были переведены в новое юр. лицо, а нам (т.е. декретницам) только сейчас сообщили об этом. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы ликвидации компании во время декретного отпуска - что делать, если нет возможности выплатить компенсацию работнику?

Кемерово - онлайн услуги юристов