Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение отпуска в связи с вредными и опасными условиями труда - необходимость рассмотрения постановления

21.12.2018, 09:18
• г. Екатеринбург

Работаю на предприятии и в связи с вредными и опасными условиями труда вынужден ходить на больничный в связи с разными заболеваниями. Но когда ухожу в отпуск, то вторая половина отпуска, то есть дополнительный в связи с вредными и опасными условиями, мне, да и вообще всем работникам предприятия дают не полностью. То есть, они это мотивируют тем, что есть некий подзаконный акт, на основании которого отпуск уменьшается. Допустим: я был на больничном один месяц, то с каждой недели моего больничного забирают один день отпуска день отпуска и того четыре дня. Общий отпуск 61 день. Первая половина основного отпуска-31 день, вторая половина дополнтьельного отпуска соответственно-тоже 30 или 31. Пожалуйста, если есть такое постановление и оно не противоречит федеральным актам, то ознакомьте меня с ним. Мой емаил: pavlikov.andrey.2016@mail.ru

Читать ответы (1)
Вторая половина отпуска
Половина отпуска
Вредные условия труда
Ответы на вопрос (1):

Статья 121 Трудового кодекса РФ говорит, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Соответственно, Ваш Работодатель, должен за один месяц Вашего больничного убрать 2.33 дня дополнительного отпуска, а никак не 4 дня!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги