Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник требует выполнения документа, с которым работники знакомились много лет назад, но забыли о нем. Работники под угрозой наказания - нужно ли повторно ознакомиться с документом и могут ли быть привлеч

21.12.2018, 09:41
• г. Петрозаводск

Начальник потребовал исполнения документа, с которым работники были ознакомлены несколько лет назад и никто о нём даже не вспоминал.

Угрожает наказанием, а никто даже его содержания не помнит. Документ предполагает ежегодное направление какой-то отчетности. Обязаны ли довести снова документ до работников? Могут ли привлечь, т.к. ознакомлены, но не выполнили?

Читать ответы (2)
Документы работника Содержание документа
Ответы на вопрос (2):

Никто не обязан дополнительно доводить его до сведения работников, если они ознакомлены с этим документом. Привлечь к дисциплинарной ответственности из-за этого могут.

Спросить

По заявлению, вас могут ознакомить с ним ещё раз, но выполнять его обязаны работники были все это время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Миронова ольга николаевна
19.08.2014, 06:08

Вопрос о юридической силе приказа о закреплении улиц за работниками в организации

Прошу разъяснить, у нас в организации работник (начальник одного из отделений) во время отпуска замещает начальника отдела. И этот начальник отделения издал приказ, и суть его о закреплении за каждымработником определенных улиц по которыммы должны разносить определенные документы по адресам. Имеет ли этот приказ юридическую силу и накакой срок, ведь начальник с этим приказом даже не ознакомлен.
Читать ответы (1)
Андрей
10.05.2016, 13:19

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул

Работник был перемещен (временно) на другой участок, без изменения условий трудового договора, работником был совершен прогул, с графиком работы участка на который он был переведен работник ознакомлен не был (время смен совпадает с графиком смен на основном участке с которым работник был ознакомлен), возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул совершенный когда он был временно перемещен на другой участок?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2008, 13:16

Или всетаки необходимо привести нотариуса в тюрьму и сделать нотариально заверенный отказ?

Его отказ от приватизации и подписал начальник тюрьмы, а БТИ этот отказ вернули назад и потребовали документ, что начальник тюрьмы имеет такие полномочия. На какой документ необходимо сослаться о правомочиях начальника тюрьмы подписывать такие документы. Или всетаки необходимо привести нотариуса в тюрьму и сделать нотариально заверенный отказ?
Читать ответы (1)
Ирина
24.04.2016, 02:05

Работник оказался без пособия на рождение ребенка из-за неправильной информации от работодателя - обязанности и последствия

Работодатель дал неправильный список документов работнику, который нужен ему для получения единовременного пособия на рождение ребенка, работник принес эти документы в срок за 2 недели до исполнения ребенку 6 месяцев. Работодатель отправил эти документы спустя 3 месяца. Оказалось одного документа не хватало. Работник принес не хватавший документ. ФСС отказало в выплате пособия, т.к. этот документ был сделан после исполнения 6 мес. ребенку. Кто виноват в этой ситуации? Обязан ли работодатель информировать работника, о том какие документы нужны? (при обращении в ФСС, мне сказали, что это пособие нужно получать по месту работы мужа и там скажут какие документы принести) Стоит ли обращаться в суд? По Вашему мнению, может ли суд посчитать уважительной причиной для продления сроков получения пособия то, что работник был неправильно информирован работодателем и работодатель несвоевременно подал документы в ФСС? (т.е. если бы работодатель подал пакет документов вовремя, то ФСС бы направил уведомление о нехватке документа и у работника еще была бы возможность сделать и подать недостающий документ во время)
Читать ответы (1)
Владимир
11.01.2021, 20:17

Начальник скрывает мусор на своем земельном участке - грозит ли ему уголовная ответственность?

Начальник имееет земельный участок на который сваливал мусор его экологи хотят привлечь вывезти весь мусор он хочет переоформить на несколько месяцев Ее на работника скажите пожалуйста могут ли работника привлеч к уголовной ответственности?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.06.2014, 13:27

Ответственность начальника цеха за несчастный случай с работником - возможное наказание.

Несет ли ответственность начальник цеха за несчастный случай с его работником? (Работник лишился двух пальцев во время выполнения работы). Какое наказание ждет начальника цеха?
Читать ответы (1)
ВАЛЕРИЙ ЮРЬЕВИЧ
13.05.2016, 07:28

Некорректная выдача наследства - каково наказание для банковского работника, подтвердившего неправильный документ о наследстве?

Если банковский работник неправильно выдал наследство. В одни руки, неправильно прочитал документ, второй банковский работник подтвердил второй подписью. А наследник не хочет возвращать деньги добровольно, какое наказание будет второму работнику банка, подтвердившему документ о наследстве. Загруженность банковских работников не позволяет проверить всю операцию выдачи наследства первым работником.
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.04.2019, 15:57

Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?

Недавно был суд, по которому работника восстановили на работе, а для исполнения решения суда, суд выдал работнику оригинал исполнительного листа. С этим оригиналом работник пришел к нам, предъявил к исполнению, мы исполнительный лист приняли, на работе работника восстановили в той же должности с тем же окладом. В общем все, как нужно. Сегодня работник написал нам заявление с требованием вернуть ему оригинал исполнительного листа. Обязан ли работодатель возвращать оригинал исполнительного документа, требования по которому были исполнены полностью!, обратно в руки работника (заявителя) по его (работника) требованию?
Читать ответы (3)
Александра
05.12.2013, 10:33

Вопрос о возможности производить удержание алиментов с работника по копии исполнительного документа до получения оригинала

Мы получили по электронной почте постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника. Мы можем по этому документу, не дожидаясь получения его оринала по почте, производить удержание алиментов с работника? Или нам нужно ждать оригинал? Суд. пристав настаивает на исполнении документа нами по его копии.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2015, 20:01

Порядок получения трудовой книжки новым работником

На каком основании вновь поступающий работник сам приобретает трудовую книжку? Разве это не документ строгой отчётности, который должен выдаваться работнику организацией и строго фиксироваться в журнале учёта? Существует ли какой-либо документ, регулирующий данный вопрос? Спасибо. Елена.
Читать ответы (1)