Илья
19.05.2022, 12:12
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Читать ответы (1)
Можно ли мне взять отпуск на новогодние выходные, если я отработала полгода? Начальник говорит, что по закону категорически брать отпуск на новогодние выходные нельзя, хотя выходных у нас нет и работаем мы по обычному графику в штатном режиме.
Если у Вас сменный график - то брать отпуск по истечение 6 месяцев работы Вы можете (статья 122 ТК РФ).
Если же у Вас пятидневка/шестидневка с нормальной продолжительностью - то в новогодние каникулы ВЫ можете работать ТОЛЬКО по своему письменному согласию с оплатой в двойном размере.
Принудить Вас работать в праздники Работодатель не может (статья 113 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация