Работодатель не допускает к работе - возможность обращения в суд после 4-х месяцев ожидания ответа от государственной трудовой инспекции
Работодатель не допускает до работы (не дает выполнять свои непосредственные трудовые обязанности). В установленный срок обратился в государственную трудовую инспекцию. Ответа ещё нет, идет проверка. С момента как работодатель не допускает до работы прошло 4 месяца. Вопрос: Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением или я уже пропустил трехмесячный срок для обращения в суд?
Готовьте исковое заявление о признании незаконным отстранения от работы, возложении на работодателя обязанности обеспечить допуск до работы, устранить допущенное работодателем лишение возможности трудиться, о взыскании не полученного заработка за период незаконного отстранения от работы, о компенсации морального вреда. Дополнительно реализуйте восстановление срока исковой давности, мотивируя это ожиданием ответа из трудовой инспекции.
СпроситьПока идет проверка, еще не пропустили, так как он пропущен считается по уважит причине.
Можете обратиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отсутствие ответа от прокуратуры и жилищной инспекции - куда обратиться для получения результата
Какие из следующих причин суд может признать уважительными при пропуске исковой давности по трудовым спорам:
Сроки для обращения за сохраняемым средним заработком - права работодателя и работника
