Возможно ли заключить дополнительные соглашения к трудовому договору, если работник не подписал основной документ и работодатель оформил отказ от его заключения?
Вопрос такой. Трудовой договор работником не подписан. Работодателем оформлен отказ от заключения договора. Можно ли с работником заключать в дальнейшем доп. соглашения к трудовому договору?
Здравствуйте Алина
Судя по всему договора как такового - нет, соответственно ни какого дополнительного соглашения быть не может.
Спросить
Только в случае заключения трудового договора может быть заключено дополнительное соглашение.
Спросить
Работник продолжает работать, несмотря на отказ от подписания трудового договора. Т.е. трудовые отношения есть. Как тогда без дополнительного соглашения оформлять повышение зар. платы (у нас предусмотрена индексация) ? Или нужно было уволить работника за отказ от подписания трудового договора?
Спросить
Работодатель обязан в трехдневный срок оформить трудовой договор и предложить работнику подписать два экземпляра, выдать работнику один экземпляр под роспись. В случае отказа от подписания договора работником работодателю следует составить акт об отказе. Все доп. соглашения к трудовому договору оформлять в том же порядке (на все отказы работника от подписания также составлять акт). Трудовой договор и доп. соглашения при этом действительны.
Изменения в заработной плате оформляются доп. соглашением и приказом, которые и являются основанием для начислений. Увольнять за отказ от подписания нельзя, нет оснований, читайте ст.81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Ошибочно указан ИНН в трудовом договоре - как исправить без составления дополнительного соглашения?
Дополнительные соглашения к трудовому договору о переходе на эффективный контракт
Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?
Заключение соглашения о прохождении курсов повышения квалификации - требования и ограничения
