Екатерина
24.07.2013, 08:11
Недопустимое увольнение беременной сотрудницы на основании заявления о увольнении - соответствие действия законодательству.
Читать ответы (1)
У нас на работе новый сотрудник при устройстве на работе пишет заявление о приёме на работу и сразу заявление на увольнение по собственному без даты. Это законно?
Здравствуйте. Нет, конечно, это незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация