Может ли работодатель уволить одинокую мать двухлетнего ребенка по истечении испытательного срока?
Устроилась на работу (муниципальная служба). воспитываю ребенка в возрасте 2-х лет. во время испытательного срока было 2 больничных листа - один четыре недели, другой - две недели. Попросили уйти с работы, так как у меня маленький ребенок. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при испытательном сроке одинокую мать двухлетнего ребенка? Спасибо.
Если вас попросили уволится - не увольняйтесь., если уволят поможем с жалобами
СпроситьЗдравствуйте, Айгуль!
Если Вы хотите работать дальше в этой организации, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Иначе Вас уволят в течение трех дней, так как испытательный срок не закончился. В случае неправомерного расторжения трудового договора работодателем Вы сможете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, которые проведут проверку данного факта.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация