Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужен стаж 3 года для перевода в статус научного сотрудника - что делать, если у меня только 2 года официального стажа?

23.12.2018, 06:11
• г. Москва

Я официально работаю 2 года по трудовой книжке в коммерческом предприятии, а фактически 3 года, т.к.получилось, что год работы не оформленная, теперь параллельно устроилась по совместительству в НИИ в гос. учреждение, для того, что меня перевели в научного сотрудника они требуют 3 года стаж работы официально, как мне в отделе кадров сказали, что только через год смогут перевести так как 2 года только стаж официальный. Но ведь 1-ый неоформленный год получается мне никак уже не доказать? Или даже если мне пойдут на уступки работодатели и всё-таки учтут тот первый год и задним числом трудовой договор составят, получается всеравно мне это ничего не даст, так как фактически отчислений не было? Да и наверное начальство этим и заниматься не станет, с возможностью штрафа? Подскажите какие у меня есть варианты?

Читать ответы (1)
Работа по трудовой книжке
По совместительству
Официальная работа
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Если вы год отработали без оформления трудового договора, это еще не значит, что вы не работали там.

Если с ведома работодателя, вы приступили к исполнению своих обязанностей и получали за это заработную плату, суды расценивают это как трудовые отношения.

Вам же советую обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и внесении записи в трудовую книжку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги