Вопрос о правомерности лишения премии при увольнении на 14-й день работы

• г. Нижневартовск

Заявление об увольнении написано от 21 декабря 2018, отработка 14 дней, я работаю в сменном графике, 04 января 2019 года последний рабочий день, мне начислена премия ("13 зарплата"),могут ли меня ее лишить? Мой руководитель пояснил что бы ее получить я должна уволиться 11 января 2019 года.. правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро. Вопрос выплаты премии - порядок и основания - законодательно не регулируется, определяется локальными актами работодателя. Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомление с документом. Но, логически, если речь идет о периоде 2018 г., то поскольку вы увольняетесь в 2019 г., выплаты произведены быть должны, поскольку период - 2018 г., окончен и вами отработан (если нет иных положений в локальном акте работодателя о премировании).

Спросить

Нижневартовск - онлайн услуги юристов