Работодатель просит подписать (но необязательно) договор ГПХ, какие плюсы и минусы такого договора? Стоит ли подписывать?

• г. Новосибирск

Работодатель просит подписать (но необязательно) договор ГПХ, какие плюсы и минусы такого договора? Стоит ли подписывать?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по догоовру ГПХ за вас работодатель платит только НДФЛ, поэтому больничный вам не оплатят, и взносы в ПФР на вас не распространяется действия кол. договора.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Юлия!

К ответу коллеги могу также добавить, что по договору ГПХ на Вас не распространяется трудовое законодательство, в том числе и нет права на оплачиваемый отпуск.

Спросить
Пожаловаться

Собираюсь менять фамилию. Работаю по договору ГПХ. Договор заканчивается после того как сменю фамилию, надо ли в данном случае сообщать о смене фамилии. Делать этого не хочется.

И еще, в случае продления договора, можно ли подписать договор на старую фамилию и паспортные данные? Паспорт работодатель ге требует при продлении договора. Законно ли это? Не будет ли проблем у работодателя,

Если в договоре поставки срок поставки оборудования уже истек, а за просрочку предусмотрен штраф, договор еще не подписан, при подписании такого договора распространятся ли штрафные санкции за просрочку по договору? Переделывать договор не хотят, а подписывать надо.

Агентский договор и договор транспортной экспедиции в одном смешанном договоре. Стоит ли такой заключать, плюсы и минусы скажите пожалуйста.

Устраиваюсь на работу впервые. Предложили должность консультанта. Работодатель предлагает на первые три месяца заключить договор подряда, а потом оформить постоянное трудоустройство. Какие плюсы и минусы такого трудоустройства, с какого момента будет заведена трудовая книжка и какие и куда будут делаться отчисления при договоре подряда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли ООО заключить договор гпх с директором? По трудовому договору директор идет в отпуск, а по договору гпх работает все это время. И если можно ссылку на образец такого договора. Спасибо.

Работаю в детском лагере по договору возмездного оказания услуг. Договор заключен на срок 3 месяца (4 смены). В договоре единственные причины расторжения - война, стихийные бедствия и т.п. Сейчас заканчивается 3 смена и работодатель просит подписать соглашение, что у меня нет претензий к тому, что 4 смены не будет и договор расторгается досрочно по той причине, что не набрали детей (клиентов). Подписывать не хочу. Что можно получить от работодателя в этом случае?

У нас был заключен договор поставки, и он действует до июня 2016 года. Сейчас наш покупатель просит заключит рамочный договор. С длительным сроком действия до 2024 года. Это правомерно? И какие плюсы и минусы от этого договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение