Увольнение женщины предпенсионного возраста с поста лаборанта - законность и причины
29 декабря 2018 года увольняют, в связи с истечением срока трудового договора, женщину, 53 года. По новой пенсионной реформе на пенсию в ноябре 2021 года, с 1 января 2019 года приобретает статус предпенсионера. Работает лаборантом химанализа 4 разряда, стаж 15 лет, диплом лаборанта, по срочному трудового договору работают ещё 2 человека. Всем договора ежегодно продляются, путём заключения в конце каждого года допсоглашения. В этом году решили уволить практически предпенсионера, объяснив на словах, не стесняясь, что на её место хотят принять молодого сотрудника. Уведомление о расторжении СТД подписала, можно сказать под давлением. Законно ли это?
Здравствуйте. Если договор срочный (а он у Вас срочный), то его действие прекращается по истечении срока действия договора. Общие нормы трудового законодательства здесь не действуют. Вы могли и не подписывать уведомление о расторжении договора - это не имеет принципиального значения, если ТД заключался на определенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможно ли уволить сотрудника по собственному желанию или по истечению срока трудового договора?
