Нас заставляют выйти на работу 3-4-5 января это законно?
Нас заставляют выйти на работу 3-4-5 января это законно?
Здравствуйте, Максим!
В соответствии со ст. 113 ТК РФ: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Так же есть локальные нормативные акты, коллективные договоры или трудовые договоры, которые регулируют привлечение к работе в выходные и праздничные дни отдельных категорий работников, в таким категориям относятся:
Работников СМИ;
Организаций кинематографии;
Теле и видео съемочных коллективов, театров, театральных концертных организаций, цирков;
Иных лиц которые участвуют в создании и исполнении произведений.
Но стоит отметить, что есть категории работ, к выполнению которых работодатель имеет право привлекать в нерабочие и праздничные дни не зависимо от вышеперечисленных причин, это следующие виды работ:
Организации действующие непрерывно, без остановки, осуществляющие такие виды работ, которые ни в коем случае нельзя приостанавливать по производственно-техническим условиям;
Работы которые необходимо проводить в связи с необходимым обслуживаем населения;
Неотложные ремонтные, погрузочно-разгрузочные работы.
Но так же во всех случаях, когда работник привлекается к работе в нерабочие и праздничные дни, требуется распоряжение работодателя, оформленное в письменной форме.
СпроситьЗдравствуйте.
Заставить не могут. Работник может быть привлечен к работе в праздничные дни только с письменного согласия и с оплатой в увеличенном размере.
О привлечении работника к такой работе должен быть издан соответствующий приказ.
СпроситьЯ работаю воспитателем в детскос саду. 1 января заставляют выходить на работу дежурить. Законно ли это?
Моему ребенку 1 год и 4 месяца, я собираюсь выйдти на работу на 0,75 ставки, но на работе заставляют выходить на полную ставку. Законно ли это и что делать?
Оксана 18 января моему ребенку исполняется 3 года. На работе заставляют написать заявление и выйти на работу 1 февраля. Я беспокоюсь не прервется ли мой стаж.
Мой сын работает вахтовым методом, сейчас он на отдыхе его вахта должна начаться 1 января, но это праздники. Раньше они отдыхали праздничные дни сейчас их заставляют выйти на работу 1 января, живем мы за 300 км от работы. Как нам поступить и что будет если он не выйдет 1 января.
4 ноября законный праздник, но меня заставляют выйти в этот день на работу. Законно ли это? С учётом того что у меня 5 дневная рабочая неделя.
Работаю я в организации уже 1 год. При поступлении на работу подписывала трудовой договор с указанием размера заработной платы и графика работы 5/2 (с 2-мя выходными в субботу и воскр, 40 часовая рабочая неделя). С 1 января
нас переводят на 40 часовую рабочую неделю с плавающимися выходными и заставляют выйти на работу с 4 января, при этом оплачивать как праздничные будут только 1 день-7 января. Правомерно ли это?
Работаю в школе обслуживающим персоналом, директор заставляет выйти на работу с 6 апреля, а если кто не хочет заставляет писать заявление на отпуск. Законно ли это?