Дело в том, что на мое место взяли нового сотрудника, а я об этом факте узнала только тогда
Дело в том, что на мое место взяли нового сотрудника, а я об этом факте узнала только тогда, когда вышла на работу и увидела ее на своем рабочем месте.
Не могли бы уточнить:
1. Что за перерыв в работе? Отпуск по уходу? Обычный отпуск?
2. Какова формулировка увольнения?
СпроситьВас обязаны уведомить о сокращении за два месяца до предстоящего увольнения. Работодатель не вправе брать на Ваше место нового сотрудника в течение шести месяцев со дня Вашего увольнения. Обжалуйте увольнение по сокращению в судебном порядке.
Спроситьпродолжайте работать как ни в чем ни бывало.
Сокращения быть не может при принятии иного сотрудника.
Возможно это пока психологическое воздействие, или расширение штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация