Дело в том, что на мое место взяли нового сотрудника, а я об этом факте узнала только тогда

• г. Москва

Дело в том, что на мое место взяли нового сотрудника, а я об этом факте узнала только тогда, когда вышла на работу и увидела ее на своем рабочем месте.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не могли бы уточнить:

1. Что за перерыв в работе? Отпуск по уходу? Обычный отпуск?

2. Какова формулировка увольнения?

Спросить

Вас обязаны уведомить о сокращении за два месяца до предстоящего увольнения. Работодатель не вправе брать на Ваше место нового сотрудника в течение шести месяцев со дня Вашего увольнения. Обжалуйте увольнение по сокращению в судебном порядке.

Спросить

продолжайте работать как ни в чем ни бывало.

Сокращения быть не может при принятии иного сотрудника.

Возможно это пока психологическое воздействие, или расширение штата.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов