Работодатель издает приказ о закрытии торговой точки - Является ли такой приказ законным и обязательным для старших продавцов? Как должно оплачиваться выполнение данной функции?

Уважаемый Сергей г. Ульяновск!

Чтобы оценить данную ситуацию рекомендую вам ознакомиться с Должностными инструкциями данных работников.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 25.12.2018 г.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ТК РФ Статья 151)

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

В должностной инструкции не чего не сказано об этом.