Как работает система начисления МРОТ и премий в Муниципальном учреждении

• г. Кемерово

Прошу пояснить про МРОТ: если при начислении зар. платы в Муниципальном учреждении вижу две суммы: список людей с окладами недостающими до МРОТ (разницу по каждому, доведение до МРОТ) и стимулирующую сумму на всё предприятие. И если человека премировали и премия выровняла его МРОТ, разница из списка МРОТ пополняет премиальную часть предприятия. Ведь тогда пропадает смысл работать хорошо, если твоя "премия или стимулирующие" уйдут в фонд доведения до МРОТ...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Лилия Анатольевна!

Трудовой кодекс РФ гарантирует гражданам оплату труда в размере не менее МРОТ (абз. 7 ст. 133 Трудового кодекса РФ).

МРОТ может быть обеспечен как за счет бюджетных, так и внебюджетных средств.

Порядок применения стимулирующих выплат должен быть утвержден в организации. Он может быть отражен в трудовом договоре, Положении о материальном стимулировании, Положении по оплате труда, Коллективном договоре и т.п. Как правило, стимулирующие выплаты связаны с выполнением показателей эффективности (КПЭ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кемерово - онлайн услуги юристов