Нарушение соглашения с строительной фирмой - как составить претензию к директору и добиться выполнения договора

Структурное подразделение ЗАО отказывается от выполнения работ без гарантийного письма - как защитить свои права на оплату?

ЗАО (компания) заключила договор со сторонней компанией на выполнение определённых работ. Мы являемся одним из структурных подразделений ЗАО. Непосредственно с нами, исполнителями работ, соглашения заключено не было, гарантийного письма об оплате нет. Руководители нашего подразделения требуют выполнения работы. Будем ли мы юридически правы, отказываясь от выполнения работ и как защитить свои права на оплату за выполненные работы? С уважением, Павел.

Читать ответы (6)

Нарушение сроков ремонта потолка - Как правильно реагировать и решить проблему с фирмой

Заказали в строительной фирме ремонт потолка. Договор не заключили, так как заверили, что выполнят работу в срок. Работы оплатили перед выполнением работы. После окончания предполагаемого срока работы, работа не была выполнена. Обратились к фирме с претензией, однако, представитель фирмы сообщил, что не смог подыскать необходимые материалы в срок, поэтому пообещал, что скоро работа будет выполнена. Что делать?

Читать ответы (1)

Возможность уступки обязательств по договору возмездного оказания услуг и их оформление

Существует проблема - Фирма А заключила договор возмездного оказания услуг с Фирмой Б, по которому фирма А вносит 50% предоплаты от стоимости услуг по договору, после чего Фирма Б оказывает услугу, и далее фирма А оплачивает оставшиеся 50% по факту выполнения этой услуги. Может ли Фирма Б в силу определенных обстоятельств с согласия Фирмы А уступить обязательства по выполнению услуги третьей Фирме С, учитывая что 50% предоплаты уже внесены на счет Фирмы Б, причем третья Фирма С готова доделать услугу за оставшиеся 50 %, которые могут быть оплачены уже ей на счет по факту выполнения ей переуступленного обязательства. Не нарушает ли это законодательства и как это лучше оформить? Это трехсторонний договор цессии? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Рабочий договор с фирмой А - ситуация с продлением и увольнением после разрыва контракта с фирмой Б.

Работаю на фирме А, оказывающей услуги другим организациям по проведению работ по измерению количества и качества материалов. Фирма А заключила договор на проведение работ с фирмой Б. Мной, с фирмой А был заключен срочный трудовой договор, с таким пунктом: Срок действия настоящего трудового договора до 31.12.12 года, в случае расторжения договора с фирмой Б по любому основанию ранее окончания срока действия этого договора, срок действия настоящего трудового договора заканчивается в момент окончания выполнения работ на территории фирмы Б. 31.12.12 года новый трудовой договор с фирмой А заключен не был, но работа продолжилась в полном объеме и обычном режиме и продолжается до сих пор. Вопрос: Считаюсь ли я работающим на фирме А по бессрочному договору? Фирма Б в апреле прекращает свою деятельность, соответственно разрывается договор с фирмой А. Теперь фирма А хочет произвести увольнения, но не по сокращению, а по окончании действия трудового договора. Вопрос: Могу ли я требовать увольнения по сокращению?

Читать ответы (4)

Может ли организация выдать пропуск иностранному гражданину для работы на своей территории?

Организация заключила договор на выполнение работ с российской фирмой, до начала работ фирма прислала письмо о выдаче пропусков работникам, которые приедут выполнять работы. Среди работников есть иностранный гражданин (предоставлена копия паспорта и визы). В визе прописана не та фирма, с которой организация заключила договор, а какая-то другая. Имеет ли право организация выдать пропуск иностранному гражданину на свою территорию для выполнения им договорных обязательств?

Читать ответы (1)

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Читать ответы (1)

Как правильно оплатить фирме Б за выполненную работу и избежать претензий от фирмы А?

Я заключил договор с фирмой А на ремонт квартиры. Оговорили стоимость в 100 тысяч. Предоплату я внес 20 тысяч этой фирме А. Остальные 80 по окончании ремонта. Фирма А с которой я заключил договор сама заключила субподряд (или как правильно это не знаю) с другой фирмой Б, которая и отремонтировала мою квартиру. Сейчас директор фирмы А с которой я заключал договор (он как выяснилось один работник ооо) скрывается и на телефон не отвечает, так как он обманул директора фирмы Б и у них конфликт. Директор фирмы Б предлагает мне, чтобы я оставшиеся 80 тысяч оплатил его фирме, так как фактически они и делали ремонт. Я не против, но боюсь, что потом директор фирмы А может подать на меня в суд, так как договор у меня же с его фирмой. Или как мне оплатить фирме Б, которая фактически и выполнила всю работу, чтобы потом фирма А не могла мне предъявить претензий? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Может ли быть так, что доверенность от фирмы "А", а плательщик фирма "Б"?

Помогите пожалуйста грамотно оформить сделку: Фирма "А" поручает фирме "Б" выполнить работы (курьерские услуги). Фирма "Б" хочет перепоручить часть работ фирме "В" и выплатить ей соответствующее вознаграждение. Какой договор необходимо заключить между фирмой "Б" и фирмой "В" ? Также для выполнения услуг необходима доверенность от фирмы "А". Может ли быть так, что доверенность от фирмы "А", а плательщик фирма "Б"? Подскажите пожалуйста, как это всё сделать юридически грамотно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема неоплаты работы в детском саду - как заставить директора фирмы выплатить деньги за выполненные работы в Ижеске

В октябре 2015 года мы с мужем выполнили работы в детском саду по ремонту стен в коридорах. На эту работу нас пригласила фирма которая выиграла тендер по производству ремонтных работ в городе Ижеске. Директор фирмы не захотел заключать с нами договор подряда на выполнение работ и обещал, что за выполненную работу оплатить как только работу примет сад и будет подписан акт приемки работ. Акт был подписан в ноябре 2015 г. но до сегодняшнего дня нам не оплатили ни копейки за проделанную работу. Как нам быть? Как заставить оплатить директора нам деньги за работу?

Читать ответы (2)

Но при этом законодатель не говорит о том, должно ли это быть отдельное соглашение

Скажите пожалуйста! При заключении соглашения на уступку права требования по договору ГК говорит о соблюдении формы такого соглашения, а именно форма соглашения о переуступке должна быть идентична форме договора. Но при этом законодатель не говорит о том, должно ли это быть отдельное соглашение, либо оно может быть оформлено как дополнительное соглашение к догвору. Заранее блегодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение соглашения с строительной фирмой - как составить претензию к директору и добиться выполнения договора

Ижевск - онлайн услуги юристов