Вопрос - Может ли предприятие сократить отпуск по вредности, если в трудовом договоре указано меньшее количество дней?

• г. Хабаровск

Устроился на нефтеперерабатывающий завод в должности кузнеца ручной ковки. В трудовом договоре у меня прописан отпуск в количестве 36 дней, хотя на других предприятиях отпуск по вредности был 50 дн. Может ли предприятие сократить отпуск по вредности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр!

Согласно ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность отпуска за вредность составляет 7 календарных дней в год. Однако продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда для каждого работника устанавливается с учетом специальной оценки условий труда в трудовом договоре с ним. То есть законодательно установленный "минимум" Вашим работодателем соблюден.

Рекомендую Вам ознакомиться с картой спецоценки своего рабочего места и коллективным договором, чтобы иметь точное представление о продолжительности Вашего отпуска.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов