Устроилась на работу на постоянной основе, но получила срочный трудовой договор - Что делать в такой ситуации?
Устроилась на работу в организацию на постоянной основе. Просила предоставить трудовой договор, говорили потом или что точно официально все. Спустя 6 месяцев, закрывают мое рабочее место и приносят договор где прописано, что он срочный и последний день работы 31.12.18. Моей подписи в нем нет. И принесли его только сегодня 26.12.18. Как быть в такой ситуации? Действителен ли договор без моей подписи? Можно ли доказать что при приеме на работу обговаривалась постоянная работа, а про временную мне никто не сообщал?
Добрый день. Если Вашей подписи в срочном договоре нет, а другой Вы не подписывали, подтверждаете Ваше трудоустройство на постоянной основе в судебном порядке с представлением свидетельских показаний и документов, подтверждающих, что Вы фактически приступили к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация