Людмила
20.11.2013, 13:22
Возможность отказа от неоплачиваемых отгулов и срок их использования для работника
Читать ответы (1)
Если работа в выходные праздничные дни произведена за отгулы, то когда работник может эти отгулы взять? В течении какого периода? Пожалуйста, со ссылкой на правовой акт. Спасибо.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (ст. 153 ТК РФ). Периодом не ограничивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация