Существует ли право на двойную оплату работы в новогодние праздники сменщикам на производстве?
Здравстуйте, с наступающим вас нг. вопрос таков. У нас на производстве сменный график, смена попадает в день на 31 декабря и нам сказали выходить работать. Официальные праздники с 30 декабря, мы со сменой попросили сделать приказ о том, что нам надо выйти 31 за двойную оплату, но нам ответили у вас обычная смена и если не выйдете, то с последующим увольнением. Правы ли мы будем, если не выйдем 31 числа?
Если был приказ то.нужно выйти, но потом обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не выйдете, будете не правы, Вас могут уволить за прогул.
За работу в выходные и праздничные работодатель обязан платить в повышенном размере либо предоставить другой день отдыха на Ваш выбор, поэтому Вы вправе требовать всей суммы (она должна быть оговорена письменно), обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация