Лидия
12.12.2017, 18:41
Работодатель требует выходить на работу в новогодние праздники - как договориться о двойной оплате вместо отгула?
Читать ответы (4)
Я работаю на административной должности, график 5/2, работодатель обязал работать в праздники с 01.01 по 08.01, причем четко обозначил, что не за двойную оплату, а за отгула, законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте! Нет незаконно посмотрите что.153 ТК РФ там все четко расписано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
