Yulia 42
19.11.2018, 14:49
Вопрос о применении двух наказаний со стороны работодателя - замечание, приказ и лишение стимулирующих выплат
Читать ответы (2)
Мне объявлено замечание за действие, не связанное с исполнением моих служебных обязанностей. Имеет ли право работодатель лишить меня стимулирующих выплат, сроком на один год?
Нет. При строгом выговоре и вфговоре по приказу может, замечание не основание для лишения выплаты.
Спросить