Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 1,7.позвонили с работы предложили уволиться т.к детские уже не выплачивают по соглашению сторон и попросили писать заявление и указать сумму 51 тысяча рублей. Правильно ли это? Работала на севере.

Нельзя утверждать о правильности предлагаемого - закон не устанавливает критериев, которым должно соответствовать соглашение о расторжении трудового договора. Например, оно вполне может не содержать материальной стороны, как в Вашем случае.

Предложение уволиться в отпуске по уходу за ребёнком

Вопрос о возможности отказа от предложенной суммы при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас ребёнку 1,5 года. Позвонили с работы предложили уволиться по соглашению сторон. Сказали точную сумму указать. Возможно ли это, могу ли я не согласится с этой суммой?

Читать ответы (9)

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день. Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

У меня такой вопрос: на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать и как это отразится на пособии по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили вчера с работы и предложили уволиться по соглашению сторон, поскольку в ближайшем будущем будет сокращение персонала. Сказали, что будет выплата за неиспользованный отпуск. У меня такой вопрос: на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать и как это отразится на пособии по уходу за ребенком? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Предложение сокращения ставки на время отпуска по уходу за ребёнком - можно ли запросить более выгодные условия?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку нет 2 лет ещё даже, позвонили с работы, сказали что мою ставку сокращают и предложили по соглашению сторон и два оклада. Могу ли я запросить больше?

Читать ответы (6)

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 17.01.2016 г. ребенку исполняется 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон. Скажите с какого числа правильно уволиться? Работодатель просит меня заранее написать заявление 24.12.2015, но какую дату писать в заявлении.. Прошу уволить меня с... какого числа? И если меня увольняют по соглашению сторон нужно ли мне писать заявление об увольнении или работодатель сам должен составить соглашение о расторжении трудового договора? Или нужно и заявление и соглашение? А также должна ли я подписать приказ об увольнении в день увольнения? Работаю у ИП. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться с работы в отпуске по уходу за ребенком и получить компенсацию?

Я на хожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку уже 1.5 и я хотела выйти на работу но мне сообщили что магазины закрыты и предложили уволиться. Могу Ли я уволиться по соглошению сторон и потребовать компенсацию. Если да то в каком размере.

Читать ответы (3)

Изменение должности и режима работы на фоне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - оформление в приказе

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе мою должность сократили. Я уволилась с работы по соглашению сторон. Сейчас меня приняли на другую работу на 0,75 ставки. Как правильно указать в приказе, что я нахожусь в отпуске до 3-х лет и работаю на 0,75 ставки. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Когда я находилась в отпуске за ребенком (ребенку было 3 месяца) мне предложили официальную работу на полный рабочий день, при этом мне нужно было уволиться с предыдущего места работы где должна была получать детское пособие. Спустя три месяца испытательного срока новый работодатель предложил уволиться. Имею ли я права не писать заявление на увольнение, а написать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И имеет ли право работодатель меня уволить.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться при закрытии филиала во время декретного отпуска по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком филиал в котором я работала закрыли т.е. произошла ликвидация филиала. На данный момент ребёнку исполняется 1,5 года я позвонила в головной офис для написания заявления по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет мне предложили уволиться по собственному желанию. Как в даной ситуации правильно уволиться?

Читать ответы (1)

Могу ли подать заявление об увольнении во время декретного отпуска?

Я до рождения ребенка работала на декретном месте. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку сейчас 2 года 4 месяца. Позвонили и попросили прийти на работу написать заявление об увольнении всвязи с выходом на работу основного сотрудника.

Читать ответы (3)

Предложение уволиться в отпуске по уходу за ребёнком - законность и сумма компенсации

Уфа - онлайн услуги юристов

Вопрос о возможности отказа от предложенной суммы при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

У меня такой вопрос: на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать и как это отразится на пособии по уходу за ребенком?

Предложение сокращения ставки на время отпуска по уходу за ребёнком - можно ли запросить более выгодные условия?

Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Возможно ли уволиться с работы в отпуске по уходу за ребенком и получить компенсацию?

Изменение должности и режима работы на фоне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - оформление в приказе

Как сохранить права при увольнении после отпуска за ребенком и новой работе

Как правильно уволиться при закрытии филиала во время декретного отпуска по уходу за ребёнком?

Могу ли подать заявление об увольнении во время декретного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59