Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник продуктового магазина отказывается подписать акт о материальной ответственности - правомерное решение или нет?

30.12.2018, 10:39
• г. Симферополь

Я работаю в продуктовом магазине по трудовому договору и подписывается документ о материальной ответственности. У нас была инвентаризация и результат... недостача. Работает у нас 4 человека, распределили, выплатила свою часть и написала заявление об уходе по собственному желанию. Сказали отработать 2 недели. Работаю... Спустя неделю после инвентаризации принесли акт на подпись, я не хочу подписывать, считаю что имею право, т.к просила предоставить расходно-проходные документы, но мне отказали. Правильно ли я поступила? И уволят ли меня по собственному желанию по истечению двух недель?

Читать ответы (2)
Материальная ответственность инвентаризация Документы материальной ответственности Заявление по собственному желанию Материальная ответственность Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

В соответствии с Трудовым кодексом РФ сотрудник должен отработать две недели не более. Если Вы выплатили денежные средства, то следовательно согласились с претензиями, выдвигаемыми к Вам. Вы вправе опротестовать акт, отказаться от подписи при несогласии с ним. Отказ от предоставления документации должен быть зафиксирован.

Спросить

Здравствуйте.

Если у Вас есть доказательства подачи заявления об увольнении - можете на 15 день на работу просто не выходить.

Акт правильно не подписали.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
11.07.2013, 10:52

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?
Читать ответы (1)
Артем
28.07.2011, 07:52

Недоработанные две недели и задержка выплаты - законные сроки и права работника

Я написал заявление на увольнение, после недели отработки мне сказали, что будет инвентаризация. Поле 2 недель отработки меня отказали расчитывать, т.к. инвентаризация не кончилась! Прошла уже неделя, как я не работаю, а расчета еще нет! Законно ли это? Какие сроки выплаты!
Читать ответы (1)
Алина
11.10.2021, 11:47

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?
Читать ответы (1)
Николай Алексеевич
27.09.2016, 18:44

Риск недостачи при отсутствии на работе - что грозит работнику, уходящему в декретный отпуск без проведения инвентаризации?

Я пошла в очередной отпуск на две недели, после которого не выходя на работу я сразу же ухожу в декретный отпуск, но работодатель отказался делать инвентаризацию и сказал что посчитает магазин через две недели, на протяжении этих двух недель работают два других продавца, могут ли на меня повесить недостачу после инвентаризации через две недели?
Читать ответы (2)
Юлия
13.09.2012, 16:25

Дело в том, что я написала заявление на расчет по собственному желанию и я материально-ответственна.

Дело в том, что я написала заявление на расчет по собственному желанию и я материально-ответственна. Мне сказали отработать 2 недели без инвентаризации. Я отработала, а теперь мне не подписывают заявление. А проводить инвентаризацию отказываются. Что мне теперь делать?
Читать ответы (2)
Роман
12.01.2017, 15:51

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.
Читать ответы (1)
Светлана
18.04.2016, 16:09

Имеет ли администрация право проводить инвентаризацию в случае моего отсутствия по больничному листу, и каковы последствия

Являюсь материально-ответственным лицом, в коллективе было 4 человека. Одного и продавцов просят уволится по собственному желанию, через две недели увольняют второго. Через два дня назначают инвентаризацию, на момент инвентаризации я оказываюсь на больничном листе. Вопрос-имеет ли право администрация проводит в данном случае инвентаризацию, имею ли я право не подписывать акт по инвентаризации. И каковы могут быть действия администрации если не подпишу данный акт.
Читать ответы (1)
Оксана
24.09.2018, 19:43

Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?

После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?
Читать ответы (1)
Алексей
21.02.2013, 19:16

Недостача на предприятии - Каковы последствия для увольняющегося работника?

Написал заявление на увольнении! На предприятии была проведена инвентаризация и обнаружена недостача, на данный момент ведется внутреннее расследование по факту недостачи! Уволят ли меня по собственному желанию через две недели после подачи заявления?
Читать ответы (1)
Дмитрий
26.12.2016, 14:48

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что уволят меня после инвентаризации (мат. ответсвенное лицо) прошло 2 недели инвентаризацию сдали в мой последний рабочий день. Работодатель узнал, что сводил инвентаризацию - я (не кому было сводить). Работодатель сказал, что его это не устраивает и что инвентаризация будет по новой. Копии заявления на увольнение у меня не осталось и отдел кадров по указанию директора не дает копию заявления. Подскажите, как быть в этой ситуации? Я столько сил времени убил на то, что бы свести инвентаризацию и уволиться по хорошему.
Читать ответы (10)