Права и обязанности военнослужащего находящегося в отпуске по уходу за ребёнком - устные приказы командира части и их исполнение.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Имеет ли право командир части издавать устные приказы в отношении меня и обязана ли я их исполнять?
Имеет ли право командир роты издавать проэкты приказов командира в воинской части?
Здравствуйте, Артем.
Проект приказа не может издаваться никем. Проект приказа может готовиться различными должностными лицами как правило по поручению вышестоящих должностных лиц. Командир роты может подготовить проект приказа и передать его в установленном порядке на подпись уполномоченному лицу. После того как проект приказа будет подписан уполномоченным руководителем и зарегистрирован, он становится собственно письменным приказом.
СпроситьКомандир части отпустил в основной отпуск за 2014 год. Т.к., убытие происходило за день до окончания новогодних праздников и строевая часть не могла издавать приказы, то убыл только по рапорту на имя командира. Соответственно на руках нет ни отпускного, ни ВПД. Может ли командир вызвать из отпуска досрочно?
Я ст лейтенант, нахожусь в распоряжении командира части увольняюсь по ОШМ ожидаю получения жилья. На меня возложили обязанности командира взвода охраны военного городка (часть переехала) соответственно все на устных указаниях, я и не был против. Сейчас подал рапорт на отпуск, командир отписал кто будет исполнять обязанности вместо меня я ведь распоряженец, какие обязанности. Насколько это правомерно?
В соответствии со ст.29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Согласно п.11 - отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Указанная норма позволяет отказать командиру воинской части в предоставлении отпуска.
В соответствии с п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Спросить
Если нет ваших обязанностей утвержденных приказом, то на каких основаниях вы командуете взводом охраны и какой с вас спрос вообще? Соответственно прикрываться необходимостью найти замену чтобы не отправить вас в отпуск командование не вправе. Это его проблема найти вам замену, за нарушение охраны с вас спрашивать бесполезно - приказа то нет.
С другой стороны, для отпуска есть утвержденный график отпусков и командир обязан его придерживаться, даже если вы распоряженец. А к тому же какой может быть график для распоряженца если вы увольняетесь и не в штате? А если его нет, то вы вправе я считаю обжаловать его отказ в прокуратуре или в суде.
То что вам пишет товарищ про неоходимость чередования отпусков и необходимостью предоставить до увольнения отпуск это конечно правильно и гладко на бумаге, но реальность отличается от законов.
СпроситьВ июне 2020 года истёк контракт военной службы. Документы об увольнении представлены также в июне с.г. По состоянию на 1 июля 2020 года приказа об увольнении нет. Сейчас нахожусь в дополнительном отпуске, который заканчивается 2 июля. У меня ещё остался основной отпуск за 2020 год 30 суток, который хочу использовать полностью сразу после окончания дополнительного отпуска.
Вопрос: Имеет ли право командир части разбить его на части своим решением, а именно предоставить 15 дней, пока нет приказа об увольнении, потом издатать приказ о сдаче дел и должности и далее предоставить оставшуюся часть отпуска по день исключения из списков части.
Разделить отпуск на части командир части не имеет права, поскольку подобное возможно только по желанию военнослужащего (см. ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы).
В силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 командир части обязан предоставить Вам всем положенные отпуска с таким расчетом чтобы они окончились до поступления приказа об увольнении с военной службы.
СпроситьЯ военнослужащая по контракту на территории иностранного государства, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, муж офицер перевёлся на территорию России, проживаем здесь. В июле у меня истекает контракт, а в сентябре отпуск по уходу за ребёнком, как мне продлить контракт не приезжая в часть по месту службы? Имеет ли право командир части вызвать меня для подписания нового контракта и имеет ли право отказать в нём?
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком, контракт автоматически продляется, при этом военнослужащий должен обратиться с рапортом о заключении нового контракта не позднее одного месяца после выходы из отпуска (отпадения обстоятельств, препятствующих подачи рапорта).
Также Вы можете подать рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет.
Вызов Вас командиром будет являться необоснованным, оснований для отказа в заключении контракта также не усматривается.
СпроситьРешение суда. Обязать командира отменить приказ в названной части, восстановить на военной службе и обеспечить её всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Сейчас приказы имеет право издавать только министр обороны. Сколько мне ждать, как уехать в отпуск, если я не знаю когда прийдёт приказ?
На значился на вышестоящую должность в другую часть. В старой сдал дела и должность, но пока нет приказа об исключении из списков части. Какие обязанности я должен исполнять и на что имеет право командир по отношению ко мне.
Может ли ВрИО начальника штаба отменить приказ командира части на отпуск военнослужащего? Командир части подписал рапорт на отпуск за не делю до даты выхода в отпуск, затем управление части убыло на военный совет, и вот за день до выхода в отпуск ВрИО НШ задержал у себя отпускной билет и указал строевой части сделать отмену приказа. Может ли ВрИО НШ или ВрИО командира в этой ситуации сделать отмену приказа командира части пока его нет? имеют ли право отменить приказ на отпуск за прошлый год?
Я военнослужащий, лейтенант.
С 28 октября по 10 декабря 2021 года состою в инвентаризационной комиссии по приказу командира части.
А с 22 ноября по 28 декабря ухожу в основной отпуск за этот год, тоже по приказу командира части.
Может ли командир части отозвать меня из отпуска для закрытия инвентаризационной комиссии? Если может, то как? От кого я могу получить официальную бумагу на возвращение в часть?
Если ваш отпуск уже начался и он был предоставлен установленным порядком, то отозвать Вас из отпуска может только командующий войсками, у командира части нет таких полномочий.
СпроситьИмеют ли право вызывать из отпуска военнослужащего по контракту для сдачи инспекторской проверки по физической подготовке. Официально приказа о вызове из отпуска нет, по телефону оповещен. По приказу командира нахожусь в отпуске основном.
16 сентября 1999 года N 1237
________________________________________
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)
(см. текст в предыдущей редакции)
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
37. Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
Спросить
