Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность увольнения после окончания договора - возможность подачи иска на начальника и восстановление на работе

02.01.2019, 16:24
• г. Новосибирск

Меня зовут Анатолий. Мне 58 лет. Меня незаконно уволили с работы. Договор с компанией, которая находится в Свердловске, у нас закончился в декабре. Всех уволили по договору. Новая компания, которая выиграла тендер находится в Санкт-Петербурге. Но ей столько рабочих не надо - 5 человек сократили, в том числе и меня. Кого сокращать - решал наш начальник группы. Какое право он имел сократить меня, мне до пенсии 2 года + полгода Путинских. Могу ли я подать в суд на моего начальника и восстановиться на работе или получить через суд моральный ущерб? Помогите если сможете.

Читать ответы (1)
Компания выиграла тендер Восстановиться на работе Могу ли я подать в суд Меня уволили с работы Суд моральный ущерб
Ответы на вопрос (1):

Можно подать - почему нет!?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
07.09.2010, 19:19

Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров.

У нас на работе грядет сокращение одной должности. Нас пять лаборантов, находимся на равнозначных должностях, двое лаборантов находятся на пенсии, но работать продолжают. Мой начальник меня предупредил о том, что он меня сократит потому что у меня маленький стаж работы (два года). Кого начальник имеет право сократить в первую очередь, меня или пенсионеров. Мне 37 лет.
Читать ответы (1)
Наталья Борисовна
25.12.2016, 23:47

Как наказать начальника и получить компенсацию за моральный ущерб на работе

На работе начальник обложил матом меня и напарницу. Как наказать начальника и получить компенсацию ща моральный ущерб. Оскорблял на улице прилюдно. А в трудовом договоре есть пункт возмещение морального ущерба сотруднику полученного на работе?
Читать ответы (2)
Ольга
10.05.2009, 13:53

Может ли начальник государственной организации заставить начальника отдела кадров возмещать материальный и моральный

Может ли начальник государственной организации заставить начальника отдела кадров возмещать материальный и моральный ущерб работнику, которого незаконно уволили и если да, то на каком основании.
Читать ответы (2)
Андрей
16.12.2015, 22:18

О возможности и законности устройства родственников на работу и проблемах связанных с нарушениями трудового договора в организации

Я с Отцом устроился на работу в качестве подсобного рабочего. В тоже время полгода назад к нам пришол на работу родственик нашего начальника. Хотел спросить Начальник имеет право устраивать на работу к себе родственика.2 вопрос имеет ли право начальник систематически отпускать домой родственика если в договоре указано 5 дневный рабочий день. И что делать если начальник покрывает в рабочее время пьнство своих рабочих?
Читать ответы (2)
Елена
12.06.2012, 15:15

Каков порядок сокращения, кого в первую очередь должны сократить?

Помогите, пожалуста? 21 марта 2012 г. я получила уведомление о сокращение 1 штатной еденицы бухгалтера. На данный момент ребенку было 2 года 11 месяцев, законно ли это? 21 мая 2012 г. меня сократили. У меня высшее образование, стаж работы 10 лет. В данной структуре организации есть работники которые уже на пенсии, но продолжают работать, так же работник который устроился на работу позже меня. Каков порядок сокращения, кого в первую очередь должны сократить? Могу ли я восстановиться на работе, получить моральный и материальный ущерб? У меня двое несовершенолетних детей.
Читать ответы (1)
Иван
07.11.2015, 00:43

Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком

Работаю в компании которая заключила со мной срочный трудовой договор. Один из пунктов которого гласит что он действует на время действия договора с заказчиком. Договор с заказчиком закончился и был тендер который выиграла компания в которой я работаю. При этом изменился график работы был 6 на 3 недели стал 4 на 4. Должна ли была компания заключить со мной новый договор или достаточно было выпустить дополнение к старому договору. Если нет то согласно каким статьям они должны были действовать.
Читать ответы (1)
Панов Александр
11.02.2009, 23:24

В бухгалтерии строительной компании переписали на моего начальника и мой договор, и квитанцию с чеком!

Я работаю в одной фирме. У начальника своего взял по договору займа 700 тыс. рублей в 2006 году. В 2006 же году я начинал строить квартиру, но договора о долевом участии у меня не было, был только предварительные договор на квартиру. Долг своему начальнику я решил отдать квартирой, он согласился. В бухгалтерии строительной компании переписали на моего начальника и мой договор, и квитанцию с чеком! Сейчас возникла такая ситуация что начальник мне говорит,-"а ты мне ничего не отдавал"..и требует от меня уже не 700 тыс рублей, а с процентами набежало около 1.5 млн.. как мне быть, расписку-то я у него не взял? Помогите пожалуйста мне...
Читать ответы (1)
Евгений
02.07.2015, 12:53

Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
Читать ответы (1)
Марина
27.11.2015, 15:22

Вопросы увольнения и дальнейшего поведения при отсутствии работы после выхода ребенку 3 года

Ребенку исполняется 3 года, выхожу на работу.. но начальник говорит что мест в отделе нет,..1.могут ли меня уволить по сокращению если я буду настаивать на том, что хочу работать на прежней должности?2.Если я выйду а начальника на работе не окажется и работа мне не будет предоставлена как мне себя вести.. просто отсидеть 8 часов и все? надо ли кого-то уведомлять.. может кадры?
Читать ответы (1)
Алена Алексеевна
29.09.2016, 10:17

Заявление о несоответствии оклада моей должности подано начальнику образовательного учреждения Министерства обороны РФ

Мною, 22.09.16 подано заявление начальнику образовательного учреждения Министерства обороны РФ, о том, что установленный мне оклад при приёме на работу ниже, чем положено по должности, с просьбой перерасчёта за весь период начиная с 2014 года. 1. В течении какого срока начальник учреждения обязан дать мне ответ? 2. Если начальник отказывается произвести перерасчёт за весь период работы, то к кому обращаться: к начальнику головной организации, в прокуратуру или сразу в суд? 3. В какой срок подавать жалобу (иск) на действия (бездействия) начальника?
Читать ответы (3)