Работая по трудовому договору, который заканчивается 30.12.2011 г. , нахожусь на больничном с ребенком
Работая по трудовому договору, который заканчивается 30.12.2011 г. , нахожусь на больничном с ребенком, должна ли я увольняться 30.12.2011 г. или имею право уволиться после выписки с больничного? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Елена!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истек срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (ст. 79 ТК РФ). В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.(ст.58 ТК РФ). Таким образом, если Вы хотите расторгнуть трудовой договор, Вам нужно решить данный вопрос с работодателем 30.12.2011 г.
Удачи!
Спросить
Нахожусь на больничном после больничного хочу уволиться по собственному желанию имею ли право меня заставить отробатывать 2 недели? Зарание спасибо.
Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Хочу уволиться, должна ли я дожидаться закрытия больничного или могу уже уволиться сейчас?
В 2016 году находилась на больничном по беременности и родам 156 дн. В июле вышла на работу, сейчас нахожусь в положении, больничный начнется с апреля месяца 2017 года. Подскажите, из расчета больничного будет вычитаться больничный на котором я находилась в предыдущую беременность в 2016 году? Или по заявлкнию я имею право написать в расчет больничного учитывать 2015 и 2014 г? Заранее спасибо.
Нахожусь на больничном, первый лист закрыли и продолжают второй.. на работе с первым больничным требуют выписку из истории болезни, врач говорит, что выписка даётся при выписке.. Кто прав? Спасибо.
Я работала по срочному трудовому договору, в данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам который заканчивается в июле месяце. Всех сотрудников перевели на другое агенство (по окончании проекта) которое не хочет принимать тех кто находится в декрете, оставили только декретчиц. После окончания больничного меня хотят уволить и выплатить 2 оклада.
Вопрос: имеют ли право уволить меня после окончания больничного листа.
Нахожусь на больничном. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Имеют ли право меня уволить, пока я нахожусь на борльничном? Или только после того, как истечёт срок больничного листа?
Я сейчас нахожусь на бальничном сломала ногу, по прошествии пяти месяцев мне отказали в выписке больничного листа мотивируя это тем что он больше не оплачивается, а я еще работаю, имею ли они право отказать мне в больничном. Заранее спасибо.
Работаю по срочному трудовому договору. Нахожусь на длительном больничном, срок договора заканчивается 06.03.2015. года, а больничный 16.03.2015. Мне сказали что договор расторгнут, больничный оплатят. Правомерно ли это?
Работаю в ЧОПе. Нахожусь на длительном больничном (ОНКОЗАБОЛЕВАНИЕ) .Начальство сказало, что после лечения легкого труда в службе охраны для меня не будет и вежливо предложило мне уволиться по собственному желанию. Вопрос: может ли руководство ЧОПа уволить или сократить меня во время нахождения меня на больничном или после моей выписки. Увольняться я не хочу и вполне способна выполнять свои функции после излечения! Заранее большое спасибо!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, учусь в университете, скоро буду выходить на дипломное проектирование, работаю по срочному трудовому договору срок которого заканчивается в октябре 2017 года, если я выйду в этом году на диплом, меняется ли что-то в срочном трудовом договоре, если на предприятии они были отменены уже после того как я подписала свой договор? Могут ли меня уволить после выхода из отпуска?
Заранее спасибо за ответ.
