Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать с имеющимися больничными листами после заявления об увольнении по собственному желанию и законно ли отправить трудовую и медицинскую книжку почтой?

04.01.2019, 15:53

• г. Москва

6 декабря я пришла в отдел кадров с заявлением об увольнении по собственному желанию, в связи с необходимостью по уходу за ребёнком до 14 лет. Начальник отдела кадров приняла заявление и сказала отрабатывать 2 недели с 7 декабря. В заявлении я указала, что трудовую книжку и личную медицинскую книжку прошу выдать мне на руки. Из за плохого состояния здоровья мне пришлось пойти в поликлинику открыть больничный лист. С 6 декабря по 18 декабря, я находилась на больничном листе. 19 декабря я хоронила моего брата. С 20 декабря по 29 декабря у меня был болен ребёнок, которому 3,5 года. Работадатель в известность был поставлен о том, что я на больничном листе. Какие должны быть мои дальнейшие действия с имеющимися больничными листами? И законно ли будет со стороны работодателя отправление моих трудовой книжки и личной медкнижки почтовым отправлением на мой адрес, если в заявлении я указала, что прошу выдать мне их в руки?

Читать ответы (7)

Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Какие мои дальнейшие действия

Ответы на вопрос (7):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

04.01.2019, 15:57,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Вас вправе уволить только по окончании больничного листа. Да, могут отправить почтой. Больничный обязаны оплатить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Олеся

04.01.2019, 16:14,

г. Саратов

Правильно ли я поняла, что дата увольнения в трудовой книжке должна стоять не спустя 14 дней отработки (21 декабря), а дата окончания больничного листа?

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

04.01.2019, 16:18,

г. Архангельск

Неправильно. Вы увольнялись по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), поэтому трудовой договор должен быть расторгнут 21 декабря. Работника, находящегося в отпуске или на больничном, нельзя уволить только по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), по другом основаниям - можно.

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

04.01.2019, 16:20,

г. Новокузнецк

Первый ответ является неправильным Согласно ст 81 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя при нахождении работника на больничном Вы же подали заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ-то есть инициатива увольнения исходила от вас а не от работодателя Поэтому закон позволяет вас уволить и при нахождении на больничном Дата увольнения 21 декабря является законной А больничный естественно должны оплатить.

Спросить

Автор вопроса

Олеся

04.01.2019, 16:27,

г. Саратов

Я могу получить по почте мои документы, которые мне переслал работодатель. А затем предоставить больничные листы (с 6 декабря по 18 декабря, с 20 декабря по 29 декабря и документ подтверждающий, что я была на похоронах 1 день 19 декабря) для их оплаты?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

04.01.2019, 16:40,

г. Таганрог

Здравствуйте.

Да, имеете на это право.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России