Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться, без отработки двух недель. Написав заявление за свой счёт с последующим увольнением?

04.01.2019, 19:11
• г. Уфа

Можно ли уволиться, без отработки двух недель. Написав заявление за свой счёт с последующим увольнением?

Читать ответы (3)
Можно ли уволиться без отработки
Уволиться без отработки
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! По общему правилу работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Однако в соот. С ст.80 ТК РФ,:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Исходя из чего, если у вас имеются основания невозможности продолжения работы в двухнедельный срок, то работодатель не может заставить вас их отрабатывать. Данное основание должно быть указано вами в заявлении об увольнении.

Спросить

Добрый вечер! Можно также уволиться без отработки, расторгнув трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), если на это пойдет ваш работодатель.

Спросить

Здравствуйте, Юрий!

Только по согласованию с работодателем, так как Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, а отпуск за Ваш счет работодатель одобрять не обязан.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги