Выплачивается 13 зарплата работнику уволившийся по собственному желанию?
Выплачивается 13 зарплата работнику уволившийся по собственному желанию?
Надежда,добрый вечер! Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Единовременное денежное вознаграждение или премия по итогам года, т.е. 13 заработная плата, - это выплата стимулирующего характера, условия и порядок выплаты которой устанавливается в локальном нормативном документе организации, например, в Положении о премировании. Это означает, что срок выплаты этой премии должен быть установлен в этом документе.
Учитывая, что это премия по итогам года, логично было бы предположить, что она рассчитывается по состоянию на 31 декабря текущего года, а значит должна выплачиваться в начале следующего.
Размер тринадцатой зарплаты может зависеть и от того, полностью ли отработан календарный год, за который она выплачивается. Если такая зависимость установлена, сотрудникам, которые отработали не весь календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени. Для этого сумму премии за полностью отработанную годовую норму времени делят на количество рабочих дней за год по производственному календарю и умножают на количество фактически отработанных рабочих дней.
Желаю удачи. С наступающим Новым 2012 годом!!!
Спросить
Трудовое законодательство не содержит норм о 13-й зарплате. Этот термин носит понятийный характер (из разряда червонец, полтинник и т.д.).
Спросить
Я отработала на предприятии 7 лет. Уволилась 20 ноября 2013 г. ,не доработав до окончания года 1 месяц и 10 дней. Сейчас на предприятии предусматривается выплата 13 зарплаты. Полагается ли мне выплата 13 зарплаты за отработанное время.
Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря, премия рассматривается 15-го декабря, положена ли этому работнику премия за ноябрь, если никаких нарушений у работника не было?
У меня вопрос-в каких случаях выплачивается двухмесячная компенсация при увольнении (не по собственному желанию) работнику работодателем?
1 Если раотник попал под сокращение штата
2 Если работника увольняют за невыполнение служебных обязаностей.
В каком случае работнику выплачивается выходное пособие и что оно из себя представляет. Получает ли его работник, если увольняется по собственному желанию?
Какое пособие выплачивется работнику уволенному по мобственному желанию.
Если не выплачивается заработная плата работнику по увольнению по собственному желанию с 12 мая 2015 года. Работник является еще и учредителем компании 10% доля.
Как быть - работник принес заявление на увольнение по собственному желанию, как я должна его расчитать, если в организации уже 3 месяца не выплачивается зарплата?
Выплычивается ли 13 зарплата при увольнении по собственному желанию?
Если увольнение идет по обоюдному согласию работника и работодателя, а до зарплаты доработать не успел то выплачивается ли работнику зарплата? Со ссылками на тк пожалуйста.
