Законность ночных смен и предоставление возможности для обучения - анализ нормативных документов
На работе дал справку вызов с 15-го начинается сессия на учебу, пара начинается с 8:00, сам проживаю в другом городе, ехать пару часов, работодатель ставит на сутки 14 на 15 с условием что отпустят пораньше с работы что бы успеть на занятия, но неспавши с суток на учебу, законно ли так? Есть какие нибудь нормативные документы по этому поводу?
Специальных - нет. Достаточно норм ст. 173 ТК РФ. Из которых следует, что отпуск - должен быть предоставлен с определенной даты, то есть 15 числа - работник уже в отпуске. Сменность - здесь не причем.
СпроситьРаботодатель - не прав поскольку ст. 173 ТК РФ обязывает его предоставить учебный отпуск с даты указанной в вызове на сессию. В отпуске Вы с 0 час. 00 мин. 15 числа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация