Могут ли военнослужащие-мамы быть привлечены к 12-часовым дежурствам в праздничные дни?
Имеют ли право привлекать военнослужащего женского пола, воспитывающую ребенка до 3 лет, к заступлению на 12 часовые дежурства в праздничные дни, если это предусмотрено спецификой выполняемых подразделением задач (охрана гособъекта) и распорядком дня в/ч.
Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 9 ст.10 "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии федеральными законами об охране семьи, материнстве и детстве.
Одним из таких законов является Трудовой кодекс РФ, согласно ст. 259 которого, привлечение к работе в выходные и праздничные дни женщин, имеющих детей до 3 лет допускается только с их письменного согласия.
Таким образом, в том случае, если Вы не давали письменного согласия на исполнение обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, то командование воинской части не вправе привлекать Вас к несению дежурство в указанные дни.
СпроситьВаш закон "О статусе военнослужащих" П.9 ст.10 указанного закона носит отсылочный характер - военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии федеральными законами об охране семьи, материнстве и детстве.
К Вашему случаю применим ТК РФ ст. 259 которого гласит - привлечение к работе в выходные и праздничные дни женщин, имеющих детей до 3 лет допускается только с их письменного согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация