
Двойное наказание - почему меня лишили премии дважды за одну ошибку в бухгалтерии?
В августе меня лишили премии за бухгалтерскую ошибку в работе на 5% от ежемесячной премии. Затем при начислении премии по результатам работы за 11 месяцев в приказе было прописано (не дословно): лицам, имеющим нарушения в течение года при исчислении этой премии начисление за месяц, в котором было допущено нарушение, в расчет не включать. Т.е. фактически премию мне начислили не за 11 месяцев, а за 10. Правильно ли, что за одно нарушение меня наказали дважды?
Уважаемая Надежда, г.Электросталь !
Согласно ст.193 Трудового кодекса РФ
абз.6. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только ОДНО !!! дисциплинарное взыскание !!!
Поэтому исходя из выше изложенного, имеются законные основания утверждать что:
- в вашем случае работодателем допущено нарушение ст.193 ТК РФ и вы вправе обжаловать данные действия работодателя !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 30.12.2011г
22:14 моск. вр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 432 Поиск Регистрация
Электросталь - онлайн услуги юристов
