
ПаРус
10.08.2013, 21:59
Срок предоставления отпуска по закону и нарушение ТК работодателем
Читать ответы (1)
Если работодатель делит отпуск пополам без соглашение? Является ли это нарушением ТК РФ.
Алексан, нет, не является. Это его право. Только отпуск должен быть не меньше половины от Вашего отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Ст. 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Работодатель обязан с Вами согласовать такой отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация


