Вопрос о предоставлении копии паспорта при увольнении по окончании договора оказания информационно-справочных услуг
Меня зовут Светлана. Месяц назад устроилась на работу после недельной стажировки работодатель (по договору заказчик) заключил со мной договор на оказание услуг информационно-справочного обслуживания, я так понимаю это тот же договор ГПХ. При этом никаких документов с меня не потребовали, я просто ознакомилась и подписала. Через 1,5 месяца пришлось уволится и секретарь попросила копию паспорта как бы для отчета. Вопрос: Имею ли я право не оставлять копию паспорта, ели я увольняюсь тем более при приеме на работу документов не требовали.
Здравствуйте, Светлана. Имеете Вы на это право, но работодатель может чинить препятствия. Копия Вашего документа в принципе не к чему Вас не обязывает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Истек срок действия договора с агентством недвижимости - могу ли я требовать возврата денег?
При приеме на работу работодатель заключил со мной трудовой договор на 6 месяцев.
Правомерность договора цессии при отсутствии подтверждающих документов о недостаче товара на складе
Спор о принятии услуг по уборке - требование исполнителя оплаты за месяц без подписанного акта
Претензия на возврат суммы за неоказанные услуги - правовая ситуация и возможные варианты решения
