Мне не отдают трудовую книжку с момента подачи заявления от 12.12.2018 г и делать этого не хотят.

Добрый день. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте!

Работодатель несёт ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 Трудового кодекса РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ.

Случаи освобождения работодателя от ответственности за несвоевременную выдачу трудовых книжек:

Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему её при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от её получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её по почте. Также работодатель не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки при несовпадении последнего дня работы и дня оформления прекращения трудовых отношений в случаях (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ):

- увольнения работника за прогул на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;

- осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу на основании п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ;

- увольнения женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен в соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам.

Сергей, если Вы 12 декабря только подали заявление об увольнении, не факт что Вас прямо сразу должны были уволить. Они могли уволить Вас через 14 дней 26 числа, но книжку после увольнения отдать должны. Вы можете обратиться в суд с иском об обязании вернуть трудовую книжку, взыскании компенсации за ее невыдачу по среднему заработку.