Выплаты после больничного - права и обязанности работника
Я проработала 5 лет ушла на больничный и после больничного уволилась мне кроме больничного пособия ещё какие-то выплаты положенных или нет.
Работодатель также обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска.
Спросить
Находилась на больничном с 06.07.2020 - 31.08.2020. код больничных 01, и 02.после травмы уволилась. Травма бытовая. Уволилась 1.09.2020. Пришла выплата 10 числа 2348,88, и 11 числа 4373,33. Более никаких выплат не было. 57 дней больничного, получается будто недоплатили. В фсс в разделе больничного листа выплате за больничный указано 0. В фсс оставила обращение но пока не ответили. За что пришла выплата не понятно. Работодатель не предоставляет рассчетки. Компенсация за отпуск или за больничный пришла выплата не понятно.
Здравствуйте. Чтобы что-то сказать, нужно смотреть расчетные листки. Если отказывают в их выдаче, напишите в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в Пятёрочка стаж 4 года, в связи с операцией ушла на больничный, больничный составляет 21 день, какие выплаты мне положены по больничному и кроме больничного?
Вам положено пособие по временной нетрудоспособности. Также смотреит локальные акты организации, ст.8 ТК РФ.
Спросить
Оплата больничного листа если ииное не предусмотрено например коллективным договором или Положением работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
После больничного, конечно. Вы не можете стоять на учёте в период нетрудоспобности и заниматься поиском работы. Да и больничный Вам должен оплатить бывший работодатель.
СпроситьУшла в декрет с организации документы на детские пособия сдала в конце сентября в начале октября больничный до 10 ноября но пособия еще не получала, какие выплаты должны быть кроме декретного и пособия до 1,5 лет?
Добрый день! Да, должны. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Ушла в отпуск, получила полностью отпускные. Во время отпуска ушла на больничный, который продлился 5 месяцев, больничный оплачивали. После закрытия больничного, написала заявление на продление отпуска. Стоит мне ждать кроме больничных отпускные за оставшиеся (38 дней)? Спасибо.
О каких отпускных вы спрашиваете, если Вы пишите вначале, что полностью получили отпускные.
СпроситьЕсли уволилась по соглашению сторон и успела встать на биржу. И пошла на больничный через 2 дня. Но при этом не прошло 30 дней после увольнения. Полодены мне выплаты пособия по безработицы и выплаты больничного одновременно.
Мария, согласно статье 3 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Органы службы занятости должны предоставить гражданам подходящую работу в течение 10 дней со дня их регистрации с первого дня предъявления документов.
Гражданину, признанному в установленном порядке безработным, гарантируется выплата пособия по безработице. Целевое назначение данного пособия состоит в том, чтобы предоставить гражданам временный источник средств к существованию на разумный период, необходимый для поиска подходящей работы, сократить период безработицы, стимулировать безработного к активному поиску работы и предотвращать необоснованные отказы от нее.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается нетрудоспособным гражданам, нуждающимся в освобождении от работы, а не ведущим активный поиск работы или приступающим к работе. Одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и пособия по безработице действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена.
СпроситьУволилась с работы по собственному желанию с 5. 04.22 числа, а на больничный ушла 21.03 больничный продлили до 13. 04. Как считается 14 дней после больничного или после увольнения.
Непонятно, о чем речь. Если об обязанности уволить через 14 дней поле получения заявления - то Вы же уволены, с чем и не спорите.
СпроситьВ частной организации проработала около 1 года, после - декретный отпуск и по уходу за ребенком. Пробыла более 1,5 лет и снова жду ребенка. Рожать в августе. Сейчас на работе еще числюсь. Будет ли единовременное пособие? В каком размере? Будет ли еще выплаты и какие? Какие документы нужно подать в отдел кадров? Кроме больничного.
Получите декретные.
огласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьОбязан ли по закону работодатель страховать работника. Произошла производственная травма. Кроме больничного не каких выплат нет. можно ли в судебном порядке взыскать с работодателя положенные по закону выплаты.?
Да, работник вправе обратиться в суд , так как причинен вред его здоровью в результате несчастного случая на производстве. На основании Акта о несчастном случае работник также вправе требовать с работодателя и выплату компенсации морального вреда.
СпроситьСкажите пожалуйста как будут рассчитываться все выплаты декретных пособий (и всех положенных выплати) и какие положены выплаты, если я работа в одной фирме 7 лет, затем уволилась,3 месяца не работала, сейчас устроилась в другую компанию и узнала что беременна.
Для расчёта пособий будет взят ваш средний заработок за 2 года, предшествующих наступлению декрета.
Спросить
