Прошли выходные новогодние начальник нам сказал сидите дома до 14 января это справедливо.
Прошли выходные новогодние начальник нам сказал сидите дома до 14 января это справедливо.
Здравствуйте
Это незаконно. Вас без приказа направили в отпуск без сохранения заработной платы, по инициативе работодателя, что не предусмотрено трудовым законодательством. Простой тоже объявляется на основании приказа.
Могут в принципе уволить вас за прогул, так как от устного указания можно отказаться.
Ст. 234 ТК РФ обязывает работодателя возместить ущерб.
ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники
Ограничения отпуска на новогодние выходные - что говорит закон и что делать работнику, отработавшему полгода?
Уменьшили зарплату из-за новогодних праздников - законность и способы влиять на руководство
Отсутствие оплаты новогодних выходных в случае больничного в январе и марте - действительно ли такой закон?
