Возникли вопросы о предоставлении отпуска после 11 месяцев работы - есть ли основания для отказа работодателя?

11.01.2019, 05:44

• г. Оренбург

Я работаю уже 7 лет, период предоставления отпуска с 25.09 по 26.10 ежегодно. В прошлом году я ходила в опусе с 5. 02 прошло 11 месяцев, я попросила отпуск но работодатель отказал. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Предоставление отпусков
Отпуск работодателя
Период отпуска

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

11.01.2019, 07:05,

г. Тольятти

Добрый день, Евгения!

Порядок предоставления ежегодных отпусков регламентируется статьями 122, 123 Трудового Кодекса РФ.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников (например, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет и др.) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникли вопросы о предоставлении отпуска после 11 месяцев работы - есть ли основания для отказа работодателя?

Оренбург - онлайн услуги юристов