Руслана
20.06.2019, 05:56
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Читать ответы (1)
Госслужащий ушел в отпуск с последующим увольнением, можно назначить нового сотрудника на данную должность на неопределенный срок?
Только если новый служащий будет приглашен работодателем в порядке перевода в письменной форме.
Иначе нельзя, посколько даже в этом случае служащий вправе отозвать заявление об увольнении до даты увольнения.
Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация