Ляйсан Рустэмовна
25.08.2014, 11:06
Вопрос о правомерности сокращения должности мастера из штатного расписания, если она вакантна
Читать ответы (1)
Правомерно ли введение штатного расписания с сокращённой должностью, если фактически на эту должность принят человек на постоянной основе.
Уважаемая Мария, неправомерно введение штатного расписания с сокращённой должностью, если фактически на эту должность принят человек на постоянной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 429 Поиск Регистрация
