Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?

У меня 12 н беременности роботодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию меня уволили что мне делать дальше.

Работодатель вынудил сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию, как восстановиться?

На что можно рассчитывать при увольнении по собственному желанию, если работодатель вынудил написать заявление, создавая ужасные условия работы.

Работодатель вынудил одновременно написать и заявление на увольнение по собственному желанию и соглашение сторон. Но в приказе и в трудовой книжке в качестве основания на увольнение указано собственное желание. Может ли работадатель уволить меня повторно по соглашению сторон, если я буду оспаривать увольнение по собственному желанию?

Работодатель вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я его отозвать и написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой пособия?

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Хочу написать заявление что передумал и прошу не рассматривать предыдущее заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите текст такого заявления пишется просто от руки либо имеет определенный юридический текст, схему написания...

Могут ли меня уволить если вынудили написать заявление по собственному желанию без дат увольнения и даты подачи заявления об увольнении? Что можете посоветовать в такой ситуации?

Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?

Я беременна. Когда работодатель узнал, Вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки. Через день хотела забрать заявление, но работодатель мне его не выдал. Сказал что уже подписал приказ об увольнении. Можно ли отозвать заявление?

Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию 16.04, датировано 13.04. Заявление было отправлено фотографией, оригинала документа у работодателя нет. Можно ли отозвать заявление?