Отсутствие даты в резолюции увольнения - как определить дату уведомления сотрудником работодателя?

• г. Новокузнецк

В заявлении на увольнение начальник поставил резолюцию уволить с отработкой 14 дней но не поставил дату, какая дата будет считаться датой уведомления сотрудником работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если заявление было передано непосредственно работодателю то этот день считается датой уведомления.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов