Как открыть ООО в Москве - возможности для граждан Казахстана без ВНЖ и РВП?

199₽ VIP

Чтобы открыть ИП, иностранному гражданину или лицу без гражданства нужно получить разрешение на временное проживание в России или вид на жительство согласно Фед. закона № 115-ФЗ от 25.07.02. "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Все верно, для граждан Казахстана, также как и для граждан Руспублики Беларусе не требуется разрешение на работу. В соответствии с

Соглашение «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010 г.

Статья 3

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Другой источник говорит о том, что такому ООО необходим бухгалтер гражданин РФ, та как иностранец не может быть гл. бухгалтером в России и выполнять данные функции одновременно с должностью директора. А также если директор ООО является иностранцем, то должность гл. бухгалтера обязательна для ООО. И есть особенности дальнейшего бухгалтерского учета такого предприятия (в котором учредитель и директор иностранец) в частности по учету НДС.

Открыть ООО и быть его учредителем можете. А вот что бы быть директором надо иметь патент на работу.

Здравствуйте, Алексей. Учредителем юридического лица может быть любой человек независимо от гражданства. Если он будет также генеральным директором, то после регистрации ООО нужно получать разрешение на работу, если нет вида на жительство. C 01.01.2012 при трудоустройстве в РФ граждан Республики Казахстан следует руководствоваться Соглашением от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» (далее — Соглашение), подписанным Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации (далее — стороны) и ратифицированным РФ. Согласно определениям, данным в ст. 1 Соглашения, трудящийся-мигрант — лицо, являющееся гражданином государства одной из сторон, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства другой стороны, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает, а трудовая деятельность — трудовая деятельность трудящегося-мигранта, осуществляемая им на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора. В соответствии со ст. 3 Соглашения трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств сторон. Обращаем Ваше внимание, что граждане республики Казахстан подлежит постановке на миграционный учет (ст. 7 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ). То есть если есть вид на жительство, то разрешение на работу не нужно.