Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос отработки двух недель при наличии неофициального трудового договора без выплаты больничных - права и возможности

14.01.2019, 07:31

• г. Уфа

Работала неофициально, был заключён трудовой договор оказания платных услуг до 31. 12.2018 г. В январе 2019 я сказала, что увольняюсь, и меня просят отработать 2 недели, хотя за 3 месяца работы мне больничные не платили, ссылаясь на то, что не оформлена официально. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (5)

Оказание платных услуг
Работает неофициально
Трудовой договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

14.01.2019, 08:01,

г. Москва

Да, имеете право не отрабатывать 2 недели.

Поскольку у Вас был срочный договор - до 31. 12.2018

Спросить

Адвокат

Быков И.Б. 4.7

14.01.2019, 08:01,

г. Ростов-на-Дону

Вы что-то путаете. Одно из двух - либо Вы работали неофициально, либо был зпключен трудовой договор, как сами пишете. Определитесь.

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

14.01.2019, 08:18,

г. Екатеринбург

Если человек работает, трудовой договор заключен.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

14.01.2019, 08:26,

г. Москва

Если срок действия договора возмездного оказания услуг закончился 31.12.18 Вы ничего отрабатывать не должны, так как это гражданско-правовой договор, а не трудовой.

Спросить

Юрист

Некрасов В.Ю. 4.8

14.01.2019, 12:43,

г. Уфа

"Трудовой договор" и "договор оказания платных услуг" - это два абсолютно разных договора. В вашем случае всё же имели место именно трудовые отношения, пусть и официально вас не оформляли. Поэтому, лучше будет, если вы подадите заявление об увольнении по собственному желанию "под роспись", либо заказным письмом, отработаете 2 недели, а затем обратитесь в суд для взыскания оплаты "больничных", для внесения в ТК записи о работе, а также можно потребовать от работодателя оплатить взносы в ПФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос отработки двух недель при наличии неофициального трудового договора без выплаты больничных - права и возможности

Уфа - онлайн услуги юристов